INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

L’index global de la SELARL XLABS ressort « non calculable », il est décliné par les indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux de promotion (pour les entreprises de plus de 250 salariés) : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 5
 

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